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Titre
Text copied to clipboard!Développeur Principal
Description
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Nous recherchons un Développeur Principal talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Développeur Principal, vous serez responsable de la conception, du développement et de la gestion des solutions logicielles complexes, tout en guidant et en encadrant une équipe de développeurs. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de l’architecture technique, la prise de décisions stratégiques et la garantie de la qualité du code. Vous collaborerez étroitement avec les chefs de projet, les analystes métier et les autres parties prenantes pour assurer la réussite des projets. Votre expertise technique et votre leadership seront essentiels pour résoudre les problèmes complexes, optimiser les performances des applications et assurer le respect des meilleures pratiques en matière de développement logiciel. Vous serez également chargé de la veille technologique afin d’identifier les nouvelles tendances et d’intégrer les innovations pertinentes dans nos processus. En tant que mentor, vous aiderez à développer les compétences de l’équipe, favoriserez un environnement de travail collaboratif et encouragerez l’amélioration continue. Ce poste exige une grande autonomie, une excellente capacité d’analyse et une forte orientation vers les résultats. Si vous êtes passionné par la technologie, que vous aimez relever des défis techniques et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur la réussite de projets innovants, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Concevoir et développer des solutions logicielles robustes et évolutives
- Définir l’architecture technique des projets
- Superviser et encadrer une équipe de développeurs
- Assurer la qualité du code et le respect des normes
- Collaborer avec les parties prenantes pour définir les besoins
- Participer à la planification et à l’estimation des projets
- Effectuer une veille technologique régulière
- Résoudre les problèmes techniques complexes
- Optimiser les performances des applications
- Documenter les solutions et les processus
- Former et accompagner les membres de l’équipe
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en informatique ou domaine connexe
- Expérience significative en développement logiciel
- Maîtrise de plusieurs langages de programmation
- Expérience en gestion d’équipe technique
- Connaissance approfondie des architectures logicielles
- Capacité à résoudre des problèmes complexes
- Excellentes compétences en communication
- Orientation vers la qualité et les résultats
- Expérience avec les méthodologies Agile
- Capacité à travailler de manière autonome
- Maîtrise du français écrit et oral
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en tant que leader technique ?
- Quels langages de programmation maîtrisez-vous ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein d’une équipe ?
- Pouvez-vous donner un exemple de projet complexe que vous avez dirigé ?
- Comment assurez-vous la qualité du code dans votre équipe ?
- Quelle est votre expérience avec les architectures microservices ?
- Comment restez-vous informé des nouvelles technologies ?
- Avez-vous déjà travaillé dans un environnement Agile ?
- Comment priorisez-vous les tâches dans un projet ?
- Quelles sont vos attentes en matière de développement professionnel ?
